第1种观点： 灵活就业人员社保交够15就可以不在交了能行。但是这期间不能享受医保、工伤、生育的福利。 如果想要享受这些福利，需要继续缴纳，直到退休为止。灵活就业社保的使用条件：1、年龄条件：一般要求灵活就业者年龄在16周岁以上，60周岁以下；2、健康条件：申请灵活就业社保的人需要符合健康条件，一些职业对身体健康有特殊要求，需要进行体检或提供相关证明；3、缴费条件：灵活就业者需要按时足额缴纳社会保险费用。缴费标准、缴费比例、缴费方式等可能因地区、行业、个人情况等因素而有所不同；4、职业条件：不同的职业可能对灵活就业社保的使用条件有所不同，一些职业需要满足一定的资格、技能或学历等要求。灵活就业人员社保缴纳条件：1、灵活就业人员需要与用人单位或者客户签订合法有效的劳动合同、服务合同或者劳务合同，并且缴纳社保费是在该合同基础上进行的；2、灵活就业人员需要在缴费地的社保部门办理社保登记，取得社保卡，办理社保缴费；3、灵活就业人员需要按照规定的时间和标准缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；4、灵活就业人员需要按照规定的程序和要求申报社保待遇，例如退休金、医保待遇等；5、灵活就业人员需要遵守社保法律法规的规定，不得进行违法违规的行为，例如虚假报销、骗保等。综上所述，不同地区和可能会有所不同，具体的社保缴纳条件可能会因地区和的不同而有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第2种观点： 法律分析：灵活就业人员和职工社保都是在统一时间扣费的，一般是每月的20~25号。每个地区缴费的时间都是不同的，每月的缴费时间以当地社保部门的规定为主。根据相关地方法律法规进行缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
