平均年龄偏大,发展年轻党员怎么办

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1、完善机制，落实发展党员工作责任。制定党员发展三年规划，提出今后三年每年新发展的党员在35岁以下，并规定党员平均年龄超过35岁或35以上辅导新的党员工作，三年内至少发展2至3名35岁以下的青年党员。
2、加强培养，助推入党积极分子成长，组织积极落实培养措施，制定专人对入党积极分子进行联系培养，主动过问入党积极分子思想，生活生产情况，确保党组织能及时掌握入党积极分子的思想动态，入党积极分子能受到经常性的培养教育。

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