甘肃西部计划

第2种观点： 法律分析：“西部大开发”是中华人民共和国的一项，目的是“把东部沿海地区的剩余经济发展能力，用以提高西部地区的经济和社会发展水平、巩固国防。”2000年1月，成立了西部地区开发领导小组。由时任总理担任组长，时任副总理担任副组长。经过全国人民代表大会审议通过之后，西部开发办于2000年3月正式开始运作。法律依据：《关于实施西部大开发若干措施的通知》第一条：制定的原则和支持的重点：（一）制定的原则。实施西部大开发是一项宏大的系统工程和艰巨的历史任务，既要有紧迫感，又要充分做好长期艰苦奋斗的思想准备。要坚持从实际出发，按客观规律办事，积极进取、量力而行，立足当前、着眼长远，统筹规划、科学论证，突出重点、分步实施，防止一哄而起，反对铺张浪费，不搞“大呼隆”。要加快转变观念，加大改革开放力度，贯彻科教兴国和可持续发展战略，把发挥市场机制作用同搞好宏观结合起来，把西部地区广大干部群众发扬自力更生精神同各方面支持结合起来。（二）重点任务和战略目标。当前和今后一段时期，实施西部大开发的重点任务是：加快基础设施建设；加强生态环境保护和建设；巩固农业基础地位，调整工业结构，发展特色旅游业；发展科技教育和文化卫生事业。力争用5到10年时间，使西部地区基础设施和生态环境建设取得突破性进展，西部开发有一个良好的开局。到21世纪中叶，要将西部地区建成一个经济繁荣、社会进步、生活安定、民族团结、山川秀美的新西部。（三）重点区域。西部开发的适用范围，包括重庆市、四川省、贵州省、云南省、自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、维吾尔自治区和内蒙古自治区、广西壮族自治区。实施西部大开发，要依托亚欧桥、长江水道、西南出海通道等交通干线，发挥中心城市作用，以线串点，以点带面，逐步形成我国西部有特色的西陇海兰新线、长江上游、南（宁）贵（阳）昆（明）等跨行政区域的经济带，带动其他地区发展，有步骤、有重点地推进西部大开发。

第3种观点： 法律分析：西部计划过后不会直接有编制,但可以通过考核取得事业单位的编制。对服务期满愿意留在基层的西部计划大学生且岗位考核取得合格以上等次的,由现服务所在地市(州)、县(市、区)团委、门统筹协调,就地就近安置到乡镇、街道等事业单位就业,不再统一考试。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。