规定退休年龄是多少到了，退休年龄社保不满15年怎么办

本文介绍了我国男性女性退休年龄以及社保缴纳规定。男性需满60周岁退休，而女性则需年满50周岁退休。若社保缴纳不满15年，可以在退休年龄时转回户籍地继续缴纳，满15年后在户籍地领取退休金。工人退休工资计算公式为：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。

法律分析

根据规定，男性需满60周岁退休，而女性则需年满50周岁退休。到了退休年龄社保不满15年可以转回户籍地自己缴满十五年，缴满后就可以在户籍地领取退休金了。

一、规定退休年龄是多少

规定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

一、到了退休年龄社保不满15年怎么办

到了退休年龄社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间，如有中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。但需注意的是，社保开户之前时间段的不能进行补交，还未发生的日期不能提前补交。《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

二、工人退休工资如何计算

工人退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数计算，缴费每满1年发给1%。

《社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。

第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

拓展延伸

目前，我国男性的退休年龄为60岁，而女性的退休年龄为55岁。这一规定在《中华人民共和国劳动法》中明确规定，男职工年满60周岁，女职工年满55周岁退休。这一规定是为了保障职工的合法权益，避免职工因年老体弱不能适应工作而影响其职业生涯，同时也促进人口老龄化社会的应对。

然而，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，推迟退休年龄已成为一种趋势。目前，一些省份已经开始试行渐进式推迟退休年龄，逐步推迟至65岁。未来，随着社会保障制度的不断完善和人口老龄化趋势的加剧，推迟退休年龄可能成为一种普遍现象。

同时，我们也应该看到，推迟退休年龄并不意味着职工可以无限期地推迟退休。在推迟退休年龄的过程中，职工仍然需要保持生产力，继续为社会作出贡献。因此，在推迟退休年龄的同时，我们也应该加大对职工的培训和保障，让职工在推迟退休年龄的过程中，能够适应新的工作需求，保持竞争力。

总之，推迟退休年龄是我国社会保障制度的一项重要改革，旨在保障职工的合法权益，同时适应人口老龄化趋势。在推进这一改革的过程中，我们也应该注重职工的生产力和竞争力的维护，让推迟退休年龄的过程成为职工成长和发展的过程。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。